银川市委巡察办有计划地安排巡察经验丰富的组长为全体参训巡察干部开展专题授课，将实战经验转化为培训资源，有效提升巡察干部的业务能力和实战水平，为巡察工作精准发力、提质增效提供坚实保障。

　　建强课程数据库，实现资源精准供给。针对培训内容零散、针对性不足等问题，市委巡察办立足巡察工作常态化开展需求，建立“巡察组长课程数据库”。数据库整合历任优秀巡察组长的实战经验成果，入库课程精心挑选，涵盖流程规范、问题分析、资料查找、报告撰写等12个专题，为每轮巡察培训提供了标准化、精准化的内容支撑。同时，结合每轮巡察新特点、新要求，由授课组长补充最新案例和实操经验，确保课程内容与巡察实践同频同步。

　　聚焦核心工作技巧，强化实战能力培育。授课组长紧扣巡察工作关键环节，以实战技巧讲授为核心，帮助巡察干部快速掌握履职本领。在巡察流程把控上，组长们结合自身经历，详解“进驻前资料研判、进驻中精准突破、撤离后档案梳理”的全流程技巧，重点传授如何通过查阅财务凭证、会议记录发现隐性问题，如何通过个别谈话捕捉关键信息等实操方法。在报告撰写上，传授如何提炼核心问题、规范表述逻辑、提出针对性整改建议的技巧，让巡察报告真正成为推动问题解决的“利器”。

　　深化传帮带作用，促进能力全面提升。市委巡察办以组长授课为纽带，进一步深化“传帮带”工作机制，推动巡察干部能力全方位提升。组长们通过了解参训干部的业务短板和实际需求，针对性调整授课重点，确保“因材施教”，巡察进驻后，组长们在实战中持续指导干部运用培训所学，及时纠正工作偏差。通过“课堂授课　+　实战帮带”的模式，形成了“老带新、强带弱”的良好氛围，有效缩短了巡察干部的成长周期，让更多需巡察干部成为巡察工作的“行家里手”。（银川市纪委监委）